|
|
|
 |
社会责任 |
网站首页 > 社会责任 |
 |
|
|
|
社会责任
[添加时间] 2015/10/10 [访问量] 1126 [返回] |
“改善人类生存环境，与自然和谐相生”是天普的核心价值观，天普始终将提升民众生活品质作为矢志不移的奋斗目标，并通过专业化作为持续前行的根本动力，加速创新步伐，推动行业进步，全面深入地掌握生产优质产品的专业技术，以安全、优质、绿色、健康的产品回报社会。
一、积极履行社会责任是价值的重要体现
社会公益事业是为公众谋利益、不以盈利为目的的高尚事业，是服务于民众、造福于社会的伟大事业。天普积极履行社会责任，一方面是正确对待财富、正确使用财富的一种具体体现，同时，也营造了传播公益精神、弘扬社会正气的示范效应。
天普一直认为，除了向消费者提供优质产品、向国家积极缴纳税收之外，还必须积极履行社会责任。优质的产品是对消费者的关爱和承诺，依法纳税是对国家的应尽义务，而社会公益事业则是对社会的应有回报，更能体现一个的存在价值。
二、可持续发展离不开和谐的社会环境
价值不仅仅在于创造更多的财富，更重要的是要能正确的看待财富，并正确的使用财富，为促进社会进步、推进社会文明做出贡献。
社会公益事业是实现社会和谐、维护社会稳定的重要手段。社会创造了良好的环境，从而让天普得以创造财富，这些财富来自于社会、来自于消费者，应积极回报给消费者、回报给社会。同时，只有当我们的社会充满了和谐的时候，天普才能从良好的社会环境中获得更大的发展，创造更多的天普财富。和谐的社会为天普的可持续发展营造了一个良好的外部环境，而天普的发展又能进一步促进社会的和谐。
天普社会责任体系
天普社会责任共分为：产品责任、经济责任、顾客责任、环境责任、员工责任、公益慈善和信息披露责任七类。统一于“太阳能系统安全性”的社会责任观，并以此作为开展具体工作的出发点和落脚点。
一、产品责任：健康的生活来源于阳光
为民众健康而不懈奋斗的天普，将连接与消费者之间的纽带——产品，作为一切工作的重心。为满足消费者对健康品质的不断追求，在保证产品品质的前提下，通过持续创新，不断研发符合顾客需要的新产品，并提供及时周到的服务。
1、科技创新：构建太阳能现代化平台
及时研究顾客需求，时刻关注国际******的技术工艺，加大先进技术的消化引进力度和自主知识产权的创新力度，构建国际一流的太阳能现代化平台。
2、产品研发：提供健康产品
从产业链源头抓起，持续推进标准化管理，加强执业人员的业务素质，严格按照操作流程，对产品所需原料、及包装用材实行全程、实时、有效的监控。综合考虑产品安全、健康等因素，不断提高基础设施及软硬件条件，强化检测、检验力度，通过自主创新和引进技术持续改善产品品质，并持续推出最新的健康产品与服务。
3、产品服务：传播健康理念
天普不但要提供健康的产品，更要传播低碳的理念。通过持续的低碳公益性质的营销与传播活动，逐步树立健康洗浴新风尚，倡导健康的生活方式，为创建文明和谐的社会而做出自己的贡献。
4、安全质量问题或消费者投诉：积极沟通积极回应
建立顺畅的消费者沟通渠道，确保消费者在产品消费过程中，事关产品的一切问题和建议都可以及时便捷的传达至天普，并尊重消费者意见，积极回应消费者的所有问题。
5、产品认证：积极参与国家各种认证，保障产品符合生产标准。
二、经济责任：挚诚稳健 惠及民生
天普秉持“服务提速，质量提升，百姓实惠”信念，以稳健步伐助推行业发展，通过自身不断努力，在提供健康产品、传播绿色理念的同时，将发展成果尽己所能的回报社会，惠及民生。
1、主营收入、利润与税收：依法纳税是天普回报社会的第一责任
保持持续健康发展是组织存在的首要责任，也是履行其它责任的根本所在。在保证主营收入、利润的前提下，确保上交国家的税收足额缴纳，并实现可持续增长。
2、有形与无形资产：实现资产保值增值
一方面要确保有形资产的不断增值，同时也要确保无形资产的保值增值，加强专利申报与自主知识产权的保护，实现整体资产的保值增值。
3、支持地方经济：共生共荣
天普除实现自身发展外，还必须在地方经济发展中起到示范带头作用，无论北京还是湖北等地，实现与地方经济的共生共荣。
4、反经济贪腐：文明合作
成立专门的审计监察部门，制定严格的经济审计监察制度，借以消除经济贪污腐败行为，实现文明和谐的商业合作模式。
三、顾客责任：休戚与共 携手双赢
广义的顾客，不仅指消费者，更包括与天普共存共荣的合作伙伴。
我们倡导“与经销商共同成长”文明和谐的商业环境和行业秩序，需要全体利益相关者的共同努力。天普的发展，离不开消费者与合作伙伴的鼎力支持与共同发展。加强与四方顾客(消费者、供应商、渠道商、合作商)的互动，建立互信机制，休戚与共，携手实现共同发展的双赢局面。
1、顾客关系管理：在四方顾客关系管理方面的所作所为，以及合作过程中的关系维护措施。包括消费者数据库及管理、供应商管理、渠道商管理以及合作商管理。
2、顾客满意度：四方顾客(消费者、供应商、渠道商、合作商)对的满意度。
四、环境责任：绿色为基 永续为本
天普发展既要达到发展经济的目的，又要保护人类赖以生存的自然资源与环境，做到经济、社会、资源和环境协调发展，使子孙后代能够安居乐业和永续发展。天普从事的是环保健康的事业，健康必须是可持续的，在天普健康事业的发展历程中，必须将可持续的理念贯彻到工作的每个细节，以健康事业为根基，实现整体社会经济的永续发展。
1、施行循环经济与低碳经济：通过各项措施及设备投入，充分实现资源的重复利用，实现碳排放量的持续降低，大力推行循环经济与低碳经济。
2、节能降耗：全面落实节能降耗理念，制订严格的能源消耗标准，以制度的形式要求全体员工养成节能降耗、环保办公的习惯，并通过多种途径，不断实现能源消耗量的降低。包括水电煤气等基础能耗量、降低措施及指标。
3、绿化：天普在植被绿化方面的所作所为，主要包括绿化面积及植被覆盖率。
4、环境认证：所涉及环境认证的认证实施情况
五、员工责任：以人为本 家文化
天普发展离不开员工的发展，员工的发展促进天普的发展。天普贯彻“以人为本”的管理思想，为员工实现个人价值提供足够的平台和有力保障，通过构建和谐的环境，提升员工队伍的凝聚力与战斗力，实现天普与个人的同步发展。
1、员工收入与福利：确保员工收入可持续增长
良好的劳资关系是良性发展的基础之一。天普建立起员工收入随销售业绩同步增长的机制，并向基层员工倾斜。
2、健康管理：身心健康、德才兼备
天普的健康管理，涵盖身体、心理、道德品质和业务技能四个方面，是完整的健康概念。通过四项健康的持续改善与提升，确保全体员工“阳光心态、快乐工作、快乐生活”。
3、员工保险与劳动保护：为员工足额缴纳各项保险，并建立完善的劳动保护措施，为员工工作解除后顾之忧。
4、工会发展：建立健全的工会组织体系，开展多种工会活动，定期召开职工代表大会，积极维护员工权益。包括员工文体活动总投入、职工代表大会执行情况、员工维权执行情况。
5、培训与职业发展：办学习型、育知识型员工
培训是员工****的福利，天普贯彻“办学习型、育知识型员工”的理念，推进落实以“天普大讲堂”为主要形式的培训模式，并为员工设定个性化的职业发展规划，帮助其成长。
6、困难援助：积极帮扶困难员工
设立“安全基金”，“创新基金”以200万元为基数，随发展逐年递增，救助基金滚动支出，帮助员工解决因患病、意外事故以及子女入学遇到的经济困难。
7、员工雇佣：在员工人数、性别比、农民工雇佣及解决下岗再就业方面的所作所为，主要包括现有员工人数及女职工人数、农民工雇佣情况、解决下岗再就业情况。
六、公益慈善：乐善好施 扶危济困
公益慈善是天普直接捐助某个慈善机构或某项公益事业，是天普回报社会最直接的形式。天普的发展，始终积极秉持回报社会意识，将“主动回报”与“自身发展”同步推进，坚持“持善”的理念，务实推进，将主要着力点放在“济困”上面。急人所急、尽己所能、热心公益、济人危难，为整体社会的和谐贡献自己的力量。
1、公益助学：积极资助中小学教育
从提高国民素质的根源入手，把教育摆在公益慈善事业的首位。公益助学的着力点以中小学教育为主，通过多种方式帮助贫困学生完成学业，资助贫困地区教育事业。
2、慈善救助：扶危济困
慈善救助以扶危济困、帮扶资助弱势群体为主，对突发的灾难实施救助，并积极帮扶社会弱势群体，助其克服困难。 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
